Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung

Praxisbeispiele - Zuwanderung sowie Anerkennungs- und Willkommenskultur gestalten

Hände mit unterschiedlichen Hautfarben berühren sich   Bildrechte: iStock/PeopleImages

Zuwanderung sowie Anerkennungs- und Willkommenskultur gestalten


Nur mit einer zunehmenden Erwerbsmigration aus Drittstaaten werden wir künftig den Arbeits- und Fachkräftebedarf in Deutschland sichern können. Erfahren Sie durch unsere Praxisbeispielen, welche Unterstützungsmöglichkeiten es bei der Fach- und Nachwuchskräftegewinnung gibt und wie durch eine Anerkennungs- und Willkommenskultur Integration bestmöglich gelingen kann.


Von Damaskus in die Diana Klinik Bad Bevensen – Arbeitsmarktintegration einer Zuwanderin durch das Start Guide Projekt Celle


Erfolgreiche Vermittlung eines zugewanderten Akademikers durch das Start Guide-Projekt Göttingen in seinen Studienberuf


Erfolgreiche Vermittlung einer Fachkraft aus Indien durch das Start Guide-Projekt im Landkreis Osnabrück zu einem Pflegeanbieter


Arbeitsmarktintegration eines zugewanderten Syrers durch das Start Guide Projekt im nördlichen Emsland zu einem Elektrobetrieb


Erfolgreiche Vermittlung einer Frau aus Moldau durch das Start Guide Projekt im nördlichen Emsland in eine Ausbildung zur Mediendesignerin


Ein Geflüchteter schließt mit hohem Engagement und Unterstützung des Start Guide Projektes im nördlichen Emsland eine Ausbildung ab


Erfolgreiche Vermittlung und Integration einer Fachkraft aus Tunesien durch das Start-Guide-Projekt „Welcome to Hannover Region“ in den Beruf Mechatroniker für Kältetechnik


„Together We Can“ – Bessere Zugänge zu (Weiter-)Bildung und Beschäftigung für Migrantinnen in ländlichen Räumen


Sprachkurs für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Unternehmen – Förderprojekt der Richtlinie „Teilhabe und Zusammenhalt“


Integrationsprojekt Fachkräfte für das Handwerk (IFHa) – Geflüchtete und Zugewanderte in Ausbildung und Beschäftigung


Adelante! - Anpassungsqualifizierung in dualen Ausbildungsberufen für junge Erwachsene aus Spanien in südniedersächsischen Unternehmen und Kindertagesstätten - Projekt aus der „Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnis


Erfolgreiche Vermittlung einer Frau aus Guinea durch das Start Guides Projekt Braunschweig in eine Pflegeausbildung


Marokko-Delegationsreise des Landes mit Wirtschaftsvertretern zeigt Wirkung: Erfolgreiches Recruiting von zwei marokkanischen Elektrofachkräften


Ausbildungsbegleitende Sprachkurse im Pflegebereich im Rahmen des SEG-Programms


Antidiskriminierungsarbeit zur Fachkräftesicherung in der Region Göttingen im Rahmen des Projekts „Vielfalt sichert Zukunft“


Qualifizierungsangebot der Landwirtschaftskammer Niedersachsen zur Gewinnung und Integration internationaler Auszubildender in grüne Berufe


Aus Kenia über Dubai nach Achim – Mit dem IQ Netzwerk durch ein beschleunigtes Fachkräfteverfahren in die Gastronomie


Welcome Center Ems-Achse 2.0 als regionales Beratungs- und Unterstützungsangebot für Unternehmen und internationale Fachkräfte


Welcome- & Business Center der Oldenburgischen IHK – Talent Hub Marokko


Gemeinsam Fachkräfte gewinnen und Perspektiven schaffen - Ausbildung verbindet Niedersachsen und Marokko


THAMM Plus – Erfolgreiche Rekrutierung von Auszubildenden aus Marokko im Gastgewerbe


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