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Fachkräfteinitiative Niedersachsen

Fachkräftesicherung


Partnerinnen und Partner der Fachkräfteinitiative Niedersachsen   Bildrechte: MS bzw. beteiligte Partner/innen
Partnerinnen und Partner der Fachkräfteinitiative Niedersachsen

Fachkräftesicherung ist ein arbeitsmarkt-, bildungs- und wirtschaftspolitischer Schwerpunkt der Niedersächsischen Landesregierung. Schon seit Jahren fehlen in einzelnen Berufen, Branchen und Regionen Niedersachsens gut ausgebildete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In den letzten Jahren sind die Herausforderungen der Fachkräftesicherung merklich weitergewachsen.

Neben dem demografisch bedingten Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials erhöhen Digitalisierung und Dekarbonisierung durch ihr zeitgleiches Auftreten den Transformationsdruck.

Um dem stetig wachsenden Fachkräftebedarf und den Veränderungen am Arbeitsmarkt zu begegnen, ist es wichtig, die Initiativen und Aktivitäten zur Fachkräftesicherung mit den Arbeitsmarktpartnerinnen und -partnern (u. a. Kammern, Verbände, Gewerkschaften, Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit) zu diskutieren und im gemeinsamen Austausch neue Ansätze und Lösungen zu finden. Dazu arbeitet die Niedersächsische Landesregierung seit 2014 mit den Arbeitsmarktpartnerinnen und -partnern in der Fachkräfteinitiative Niedersachsen zusammen.


Fachkräftestrategie der Niedersächsischen Landesregierung 2022-2027

Vor dem Hintergrund der derzeitigen Herausforderungen hat das Land seine Aktivitäten zur Fachkräftesicherung auf die aktuellen und künftigen arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen und Bedarfe ausgerichtet und eine Fachkräftestrategie der Niedersächsischen Landesregierung für die Legislaturperiode 2022-2027 veröffentlicht.

Kapitel 1 der Fachkräftestrategie geht auf die aktuelle Arbeitsmarktentwicklung, die gemeinsame Verantwortung aller Arbeitsmarktakteurinnen und -akteure sowie die Entwicklung ausgewählter Indikatoren in Niedersachsen von 2012-2022 ein. Daneben werden der branchenübergreifende Ansatz in fünf zentralen Handlungsfeldern sowie die daneben erforderlichen Initiativen zur Sicherung der Fachkräftebasis in Berufen, Branchen und Regionen skizziert.

Kapitel 2 beschreibt die drei großen Trends Demografie, Digitalisierung und Dekarbonisierung sowie die damit einhergehenden Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Niedersachsen.

Kapitel 3 stellt die zentralen Handlungsfelder vor:
- Berufliche Ausbildung stärken
- Weiterbildung von Beschäftigten zielgerichtet ausbauen
- Inländische Potenziale noch stärker nutzen
- Zuwanderung sowie Anerkennungs- und Willkommenskultur gestalten
- Arbeitsqualität, Arbeitskultur und Beschäftigungsfähigkeit sichern

Kapitel 4 zeigt die Initiativen zur Sicherung der Fachkräftebasis in Berufen, Branchen und Regionen:
- Fachkräftesicherung in Erziehungsberufen
- Programm für Sozialberufe, insbesondere im Bereich Pflege und Gesundheit
- Fachkräftesicherung in MINT-Berufen
- Fachkräfteinitiative für Energie- und Klimaberufe
- Fachkräftesicherung im Handwerk
- Fachkräftesicherung in der Verkehrs- und Logistikbranche
- Fachkräftegewinnung für die Tourismusbranche
- Fachkräftesicherung in Berufen der Land-, Forst- und Hauswirtschaft und des Gartenbaus
- Initiativen in Regionen: Regionale Fachkräftebündnisse

Kapitel 5 geht auf die Zusammenarbeit im Rahmen der Fachkräfteinitiative Niedersachsen ein und gibt einen Ausblick auf den weiteren fachlichen Austausch, künftig geplante Spitzentreffen sowie den vorgesehenen Zwischen- und Abschlussbericht.

Die Anlage gibt einen Überblick über die Förderrichtlinien des Landes mit Fachkräfterelevanz.

Bei der Fortsetzung der Fachkräfteinitiative Niedersachsen und der Umsetzung der Fachkräftestrategie setzt das Land auf die etablierte Zusammenarbeit mit den Arbeitsmarktpartnerinnen und -partnern. Die neu angestoßenen Aktivitäten wird die Landesregierung Anfang 2025 in einem Zwischen- und Anfang 2027 in einem Abschlussbericht veröffentlichen.

Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt werden weiterhin anhand ausgewählter Indikatoren beobachtet.

In einem Flächenland wie Niedersachsen ist es zudem von Bedeutung, die Herausforderungen der Fachkräftesicherung auch an den regionalen Bedarfen des Landes auszurichten. Daher wird am Regionalisierungsansatz festgehalten. Dazu unterstützt das Land Niedersachsen weiterhin die acht Regionalen Fachkräftebündnisse zur Verbesserung der Fachkräftesituation und Verankerung der Fachkräfteinitiative Niedersachsen in den Regionen. Eine Vorstellung von guten Praxisbeispielen finden Sie hier.


Hintergrund der Fachkräfteinitiative Niedersachsen und Rückblick

Die Fachkräfteinitiative wurde am 08.07.2014 von der Landesregierung mit den Arbeitsmarktpartnerinnen und
-partnern ins Leben gerufen. Auf der Grundlage einer Vereinbarung sowie eines gemeinsam entwickelten Handlungsrahmens arbeiten die Partnerinnen und Partner seitdem zusammen an der Sicherung der Fachkräftebasis für die niedersächsische Wirtschaft und damit an der Zukunft des Landes.

Das bewährte Fachkräftesicherungskonzept mit seinen Zielen, Maßnahmenvorschlägen und Wirkungsindikatoren in 13 Handlungsfeldern ist nach wie vor die Basis der Zusammenarbeit. Allerdings werden die Handlungsfelder, angepasst an aktuelle Arbeitsmarktentwicklungen, unterschiedlich stark fokussiert.

Am 29.05.2018 hatte das Kabinett die Fortsetzung und Weiterentwicklung der Fachkräfteinitiative für die 18. Legislaturperiode beschlossen. Die Aktivitäten der Landesregierung wurden auf die Schwerpunktfelder „Mobilisierung der inländischen Erwerbspersonenpotenziale“, „Gesteuerte und qualifizierte Zuwanderung sowie Arbeitsmarktintegration aller Gruppen von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte“ sowie „Erweiterung von Bildungspotenzialen“ ausgerichtet. Daneben wurden aufgrund akuter Fachkräfteengpässe die Berufsfelder der IT-Fachleute, der Erziehungs-, der Gesundheits- und der Verkehrs- und Logistikberufe in den Blick genommen. Mit jährlichen Aktionsplänen wurde von 2018 bis 2021/22 ein Überblick über die bestehenden und geplanten Aktivitäten der Landesregierung gegeben.

Mit Kabinettsbeschluss vom 21.03.2023 wurde die Fortsetzung und Weiterentwicklung der Fachkräfteinitiative Niedersachsen für die 19. Legislaturperiode beschlossen. Vorgesehen wurde die Erarbeitung einer ressort- und branchenübergreifenden Fachkräftestrategie sowie eine Veröffentlichung der neu angestoßenen Aktivitäten in einem Zwischen- und Abschlussbericht.


Presseinformationen der Fachkräfteinitiative Niedersachsen

Presseinformationen zur Umsetzung der Fachkräfteinitiative Niedersachsen finden Sie hier.

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