Öffentliche Stellenausschreibung
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum 01.08.2026 der Dienstposten/Arbeitsplatz
der Leiterin oder des Leiters (w/m/d)
des Referats 301 „Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten
der Kinder- und Jugendhilfe“
zu besetzen.
Der Dienstposten ist nach BesGr. B 2 NBesG bewertet. Eine freie und besetzbare Planstelle steht zur Verfügung. Die Beschäftigung ist auch in einem Arbeitsverhältnis möglich. Die Vergütung erfolgt dann – vorbehaltlich des Vorliegens der persönlichen Voraussetzungen – außertariflich entsprechend der BesGr. B 2 der Anlage 5 zum Nds. Besoldungsgesetz. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungs- bzw. Höhergruppierungsbewerberinnen und -bewerber.
Ihre Aufgaben:
Maßnahmen für die Verteilung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen, Planung der Landesjugendhilfe oder Bearbeitung von Gesetzgebungsverfahren – im Grundsatzreferat der Kinder- und Jugendhilfe werden viele Aufgaben und Themen bewegt, die eine Strahlkraft für ganz Niedersachsen in der Kinder- und Jugendhilfe entfalten. Auch die Bearbeitung konkreter Einzelfälle im Kinderschutz kann Thema sein. Am politischen Puls der Zeit wird hier die Kinder- und Jugendhilfe im Kleinen und Großen aktiv vorangebracht. Neben interessanten Aufgaben, die selbstständig und verantwortungsvoll wahrgenommen werden und auch gewisse Spielräume bereithalten, erwartet Sie ein familienfreundliches und heterogenes Team, in dem Meinungen ernst genommen werden und gemeinsam gestaltet wird.
Zu den Aufgabenschwerpunkten des konkreten Dienstpostens/Arbeitsplatzes gehören:
· Leitung des Referates 301
· Übergreifende Grundsatzangelegenheiten der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Kinder- und Jugendpolitik,
· Grundsatzangelegenheiten des SGB VIII,
· Grundsätzliche Angelegenheiten der Jugendhilfe,
· Minderjährige Ausländerinnen und Ausländer,
· Querschnittsaufgaben, Förderprogramme und Modellprojekte, Landesjugendamt, Fachbereich I des Nds. Landesamtes für Soziales, Jugend und Familie.
· Vertretung in landes- und bundesweiten Gremien, Arbeitskreisen und Konferenzen
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
· Ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
· ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
· eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV,
· flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren.
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes sind:
· die Befähigung zum Richteramt,
· überdurchschnittliche juristische Kenntnisse (im ersten oder zweiten Staatsexamen wird mindestens die Note „vollbefriedigend“ vorausgesetzt),
· mindestens fünfjährige Berufserfahrung auf Dienstposten oder Arbeitsplätzen, die die oben genannte Qualifikation voraussetzen, sowie
· mehrjährige Führungserfahrung.
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert außerdem ein hohes Maß an:
· kooperativer, zugewandter und empathischer Führungskompetenz,
· Organisationsfähigkeit unter Beteiligung der Kolleginnen und Kollegen,
· persönlichem Engagement, Kreativität und lösungsorientiertem Handeln,
· Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit,
· Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Gremien und Zusammenschlüssen,
sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift und den persönlichen Wunsch nach Gestaltungsmöglichkeiten mit juristischem Weitblick.
Zudem werden heterogene Kompetenzen (Gender, Diversity) erwartet.
Bewerberinnen und Bewerber müssen in der Lage sein, gesellschaftliche Erfordernisse einzuschätzen und zu bewerten, um daraus sachgerechte Konzepte für die genannten Aufgabenfelder entwickeln zu können.
Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil.
Der Nachweis der Europakompetenz (Nds. MBl. Nr. 35/2011) ist Voraussetzung für die erfolgreiche Wahrnehmung dieses Dienstpostens. Können Bewerberinnen und Bewerber die Europakompetenz oder internationale Erfahrung nicht nachweisen, kann die Qualifikation in angemessener Zeit nachgeholt werden.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Von der Bewerberin/dem Bewerber wird aber eine an die dienstlichen Erfordernisse angepasste zeitliche Flexibilität erwartet.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. Im Bereich der ausgeschriebenen Besoldungs-/ bzw. Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie - soweit vorhanden - aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 31.03.2026 an das Postfach bewerbungen@ms.niedersachsen.de oder postalisch an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung - Referat Z1 -, Hannah-Arendt-Platz 2, 30159 Hannover.
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herrn Dietz (Tel. 0511/120-4052), zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Abteilungsleitung 3, Herr Schröder (Tel. 0511/120-3020) zur Verfügung.
Datenschutz:
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: