Öffentliche Stellenausschreibung
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz
einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d)
im Referat 304 „Familienpolitik,
Seniorenpolitik, Bürgerschaftliches Engagement“
unbefristet zu besetzen.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz 304.33 ist nach BesGr. A 12 NBesG/ EGr. 11, Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet. Zurzeit steht aber nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 11 NBesG zur Verfügung. Eine Beförderung von Beamtinnen und Beamten -Erprobung vorausgesetzt- kann daher erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert. Die Ausschreibung richtet sich daher für Beamtinnen und Beamte ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und -bewerber.
Über uns:
Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.
Aufgaben des Referats
Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist Teil des Referates 304, das der Abteilung 3 angehört. Im Referat 304 „Familienpolitik, Seniorenpolitik, Bürgerschaftliches Engagement“ werden gesellschaftliche Zukunftsfragen der Referatsthemen weiterentwickelt und gestaltet. Durch gezielte Fördermaßnahmen werden in diesen Bereichen landesweite Strukturen unterstützt und gestärkt. Aktuelle Entwicklungen werden aufgespürt und thematisiert. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig, abwechslungsreich und bietet die Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen. Das Referat 304 bearbeitet als Kernstück die Familienpolitik. Daher legen wir großen Wert auf Respekt, Fairness, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Miteinander. Unsere Themen sind vielfältig: Elterngeld, Unterhaltsvorschuss, Seniorenpolitik, Bürgerschaftliches Engagement und Selbsthilfe – bei uns gleicht kein Tag dem anderen.
Ihre Aufgaben
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG), Elterngeld:
- Bundeseinheitlicher Elterngeldantrag (Betreuung, Weiterentwicklung, Mitglied in der AG)
- fachaufsichtliche Beratung und Bearbeitung von Einzelanfragen der kommunalen Elterngeldstellen
- Bearbeitung von Eingaben und einzelfallbezogenen Rechtsanfragen
- Durchführung von Dienstbesprechungen
- Erlasse und Änderung von Verwaltungsvorschriften
- Statistik BEEG
- Öffentlichkeitsarbeit / Presseanfragen- Betreuung und Weiterentwicklung der Intranet- und Internetplattform des MS für den Bereich BEEG - Betreuungsgeld (Abwicklung)
- Bundeserziehungsgeldgesetz (BErzGG), (Abwicklung)
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine umfassende fachliche Einarbeitung und Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV (Gustav-Bratke-Allee 2, Hannover),
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren.
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes sind:
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die erworben wurde durch den erfolgreichen Abschluss -Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar oder durch den Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt),
oder
- der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II
Darüber werden mindestens 2 Jahre Berufserfahrung auf Dienstposten/Arbeitsplätzen in der öffentlichen Verwaltung, die eine dieser Qualifikationen voraussetzen, gefordert.
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert außerdem:
Der Arbeitsbereich ist geprägt von der Betreuung und Weiterentwicklung des bundeseinheitlichen Elterngeldantrages sowie der fachaufsichtlichen Beratung und Bearbeitung von Einzelanfragen der kommunalen Elterngeldstellen. Damit verbunden sind vielfältige Kontakte mit den kommunalen Trägern in Niedersachsen aber auch zu den obersten Bundes- und Landesbehörden. Die Aufgabenwahrnehmung setzt selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten voraus.
Bewerberinnen und Bewerber sollten daher über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation in Wort und Schrift sowie zur Koordination und Kooperation verfügen. Darüber hinaus wird ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, gute Argumentationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft erwartet.
Beim Elterngeld handelt es sich um eine Einkommensersatzleistung, mit vielfältigen Bezügen zum Steuerrecht. Ein Verständnis für steuerrechtliche Fragestellungen ist daher von Vorteil. Außerdem sind gute Kenntnisse des Haushaltsrechts wünschenswert.
Von Vorteil sind:
- vertiefte, rechtliche Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen des BEEG sowie des SGB I und X
- Kenntnisse des Steuerrechts
- Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes
- Erfahrungen in der Gremienarbeit
Wir freuen uns auf Sie!
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. In der genannten Besoldungs- und auch Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über die Bewerbung von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 01.04.2026 an das Postfach bewerbungen@ms.niedersachsen.de.
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Pusch (Tel. 0511/120-4179) zum Anforderungsprofil und zu den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die Referatsleitung 304, Herr Kassel, (Tel. 0511/120-3028) zur Verfügung.
Datenschutz:
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Artikel-Informationen
erstellt am:
11.03.2026