Öffentliche Stellenausschreibung
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz
einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d)
im Referat 104 „Pflege, Heimaufsicht“
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz 104.31 ist nach BesGr. A 12 NBesG/ EGr. 11, Teil 1, der EGO zum TV-L bewertet. Eine freie und besetzbare Planstelle steht zur Verfügung. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.
Ihre Aufgaben
Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in Referat 104 eingegliedert, das der Abteilung 1 angehört. Auf Sie wartet eine spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mit vielen unterschiedlichen Expertisen bestückten, engagierten Team, das gemeinsam einen bedeutenden Beitrag dazu leistet, dass Menschen auch im Alter und bei Pflegebedürftigkeit mit Würde leben und am gesellschaftlichen Leben weiter teilhaben können.
Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dienstpostens/Arbeitsplatzes gehören insbesondere:
· Pflegefachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Förderprogramme „Stärkung der ambulanten Pflege im ländlichen Raum“, „Wohnen und Pflege im Alter“ sowie „Gemeinsame Modellvorhaben nach § 123 SGB XI“
· Entwicklung innovativer Ansätze zur Sicherung der Pflege in Niedersachsen
· Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Pflege
· Mitwirkung beim Bürokratieabbau in der Pflege
Der Arbeitsbereich ist dadurch gekennzeichnet, dass Sie innovative Konzepte bewerten und entwickeln, die rechtlichen und tatsächlichen Voraussetzungen für die Förderprogramme schaffen, diese bekanntmachen und Antragstellende pflegefachlich beraten. Dies erfordert Kreativität und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten. Aufgrund der Außenkontakte und der Durchführung von Fachveranstaltungen sind Kommunikationsfähigkeit, die Bereitschaft zur Präsentation von Inhalten sowie ein sicheres Auftreten gewünscht. Ebenso werden von den Bewerberinnen und Bewerbern die Fähigkeit zur Arbeit im Team und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung erwartet.
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
· Ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
· Ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
· Eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV,
· Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren.
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes sind:
· die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom- Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“, „Diplom- Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“, oder
· ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung. Alternativ kann die Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme an der Verwaltungsprüfung II (ehem. Angestelltenprüfung II) erworben worden sein, oder
· ein Bachelor- oder Master-Abschluss der Fachrichtung Gesundheits- oder Pflegewissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge.
Von Vorteil sind:
- Breit gefächertes Wissen im Pflegesektor
- Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung
- Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts, insbesondere der SGB V und XI, sowie des allgemeinen Verwaltungsverfahrensrechts und des Zuwendungsrechts
- Befähigung, sich schnell in unterschiedliche Themenbereiche der Pflege und in verwandte Rechtsbereiche sowie der Digitalisierung einarbeiten zu können
· Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
Wir freuen uns auf Sie!
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX vorliegt.
Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. In der genannten Besoldungs- und auch Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über die Bewerbung von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 20.02.2026 an das Postfach personalauswahl-abt1@ms.niedersachsen.de oder postalisch an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung - Referat Z1 -, Hannah-Arendt-Platz 2, 30159 Hannover.
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Kohlstedt (Tel. 0511/120-5914), zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die Referatsleitung 104, Herr Hildebrandt, (Tel. 0511/120-5886) zur Verfügung.
Datenschutz:
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Artikel-Informationen
erstellt am:
22.01.2026