Öffentliche Stellenausschreibung
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz
einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d)
im Referat 505 „Migration und Teilhabe“
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach BesGr. 12 NBesG/ EGr. 11, Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet. Eine freie und besetzbare Planstelle der BesGr. A 12 NBesG steht zur Verfügung. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.
Aufgaben des Referats
Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist im Referat 505 angesiedelt, das der Abteilung 5 „Arbeit, Migration und Integration“ angehört.
Migration und Teilhabe auf allen Ebenen ist das Arbeitsfeld von Referat 505. Dazu gehören neben grundsätzlichen und strategischen Fragen zum Beispiel die fachliche Vorbereitung für die Beratungen der Integrationsministerkonferenz und des Bundesrates sowie die Vertretung des Ministeriums in Fachgremien auf Landesebene, etwa in der Kommission für Migration und Teilhabe des Niedersächsischen Landtages. Das Referatsteam erarbeitet Konzepte für mehr gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, steuert entsprechende Maßnahmen und managt das Netzwerk Kooperative Migrationsarbeit Niedersachsen, in dem Expertinnen und Experten in Behörden, Verbänden und Trägerorganisationen, aus Wissenschaft und Praxis zusammenarbeiten.
Fördermaßnahmen des Landes für Teilhabe und Zusammenhalt, für landesweit tätige Organisationen von Migrantinnen und Migranten, für ein flächendeckendes Angebot der Migrationsberatung sowie für kommunale Koordinierungsstellen werden von hier gesteuert, einschließlich der dazu gehörenden Richtlinien und Haushaltsplanungen.
Ihre Aufgaben
Wir möchten Sie gerne gewinnen, um uns insbesondere bei der Weiterentwicklung und dem Monitoring der Richtlinie „Teilhabe und Zusammenhalt“ zu unterstützen!
Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dienstpostens/Arbeitsplatzes gehören insbesondere:
- Konzeption, Weiterentwicklung, Monitoring, Controlling und Evaluation der Förderrichtlinie „Teilhabe und Zusammenhalt“,
- Steuerung des Richtlinienaufstellungsverfahrens, insb. Beteiligung von Ressorts und Verbänden,
- Grundsatzfragen zur Förderung von Maßnahmen der Teilhabe und des Zusammenhalts,
- Fachliche Begleitung von Einzelprojekten zur Förderung von Teilhabe und Zusammenhalt,
- Vor- und Nachbereitung für die Sitzungsteilnahme der Abteilungsleitung am Landesprogramm für Demokratie und Menschenrechte.
Der Arbeitsbereich ist durch ein hohes Maß an konzeptionellen Aufgaben sowie Zusammenarbeit mit anderen Bereichen geprägt. Bewerberinnen und Bewerber sollten daher über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute Teamfähigkeit verfügen.
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben,
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine umfassende fachliche Einarbeitung und Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV (Gustav-Bratke-Allee 2, Hannover),
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren.
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes sind:
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die erworben wurde durch den erfolgreichen Abschluss -Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar oder durch den Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt),
oder
- der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II oder ein mit der ersten juristischen Prüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt);
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung auf Dienstposten/Arbeitsplätzen in der öffentlichen Verwaltung, die eine dieser Qualifikationen voraussetzen
Von Vorteil sind:
- vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden und zivilgesellschaftlichen Akteuren auf Landes- und/oder kommunaler Ebene,
- vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Zuwendungsrecht sowie in der Steuerung und fachlichen Begleitung von Förderprogrammen.
Wir wünschen uns:
- die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Themenfelder Migration und Teilhabe, gerne auch bereits vorhandene fachliche Kenntnisse,
- die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Haushaltrechts des Landes (Kameralistik),
- Diversitätssensibilität.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. In der genannten Besoldungs- und auch Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über die Bewerbung von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 06.01.2026 an das Postfach personalauswahl-abt5@ms.niedersachsen.de.
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Richter (Tel. 0511/120-3054) zum Anforderungsprofil und zu den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die Referatsleitung 505, Frau Kreutzenbeck, (Tel. 0511/120-5979) zur Verfügung.
Datenschutz:
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Artikel-Informationen
erstellt am:
10.12.2025