Rede des Niedersächsischen Ministers für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung, Dr. Andreas Philippi, anlässlich des Plenums des Niedersächsischen Landtages am 18.06.2024 zu

– Es gilt das gesprochene Wort –

Dieser Antrag stellt die Ausgleichsabgabe und deren Einsatz für mehr Inklusion auf dem Arbeitsmarkt in den Mittelpunkt.

Das begrüße ich ausdrücklich!

Die Verbesserung der Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist mir nicht nur als Inklusionsminister, sondern auch als Arbeitsminister ein wichtiges Anliegen.

Bereits heute verfolgen wir das Ziel, mit Maßnahmen und Förderprogrammen die Arbeit von schwerbehinderten Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen und diese Arbeitsplätze langfristig zu sichern.

Dafür einige konkrete Beispiele:

Neben dem in Niedersachsen sehr erfolgreichen Instrument des Budgets für Arbeit haben wir ein Jobcoaching am Arbeitsplatz etabliert.

Dies ist ein neueres Instrument, bei dem arbeitsrelevante Kenntnisse und Fertigkeiten direkt am Arbeitsplatz vermittelt werden.

Probleme zwischen Arbeitgebenden und schwerbehinderten Arbeitnehmenden können damit direkt am Arbeitsplatz gelöst werden.

Damit erleichtern wir allen Beteiligten die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, unterstützen die Integration in die Unternehmen und vermeiden Arbeitsplatzverluste.

Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit sind die Inklusionsbetriebe.

Davon haben wir in Niedersachsen vergleichsweise viele: auf aktuell 79 Inklusionsbetriebe können wir wirklich stolz sein.

Zum weiteren Ausbau dieser Angebote planen wir die Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der NBank zu intensivieren, um eine verstärkte Neugründung von Inklusionsbetrieben zu erreichen.

Ein weiteres Beispiel:

Wir haben 2023 an sechs niedersächsischen Standorten Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) geschaffen.

Diese unterstützen Arbeitgebende bei der Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Ihren Impuls diese Ansprechstellen noch bekannter zu machen, greifen wir daher gerne auf.

Es geht uns darum Schritt für Schritt die Inklusion von schwerbehinderten Menschen auf dem Arbeitsmarkt weiter zu verbessern.

Glück auf.