HANNOVER. Zum heutigen Auftakt des Projekts ‚Fachkräfte.Familie.Zukunft (FFZ) – Unternehmen erfolgreich gestalten durch audit berufundfamilie, Qualifizierung, Vernetzung’ sagte Niedersachsens Sozialministerin Mechthild Ross-Luttmann: "Familienorientierung ist für Unternehmen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Unternehmen, die es Frauen und Männern ermögichen, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren, sind erfolgreiche und attraktive Arbeitgeber. Das bedeutet einen klaren Vorteil im Wettbewerb um das knapper werdende qualifizierte Fachpersonal."

In Kooperation mit der berufundfamilie Gmbh, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, und den Partnern der Qualifizierungsoffensive Niedersachsen will die Landesregierung vor allem kleine und mittelständische Unternehmen motivieren und dabei unterstützen, eine familienbewusste Personalpolitik zu betreiben. Mit finanziellen Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds (ESF) in Höhe von 897.000 € können bis zu 60 Unternehmen in Niedersachsen gefördert werden, das europaweit anerkannte Zertifikat ‚audit berufundfamilie’ zu erwerben und nachhaltig im Betrieb zu verankern. Träger des Projektes ist die Gesellschaft für Qualitätsentwicklung mbH (GfQ).

Das Projekt umfasst folgende Angebote für Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten:

• Förderung des Zertifikatserwerbs audit berufundfamilie zu 50 %
• Reauditierung zu 50 % in den Jahren 2009 und 2010
• Qualifizierung von Führungskräften und Personalverantwortlichen zur Einführung und Umsetzung einer familienbewussten Unternehmensgestaltung im Betrieb
• Zentrale und regionale Vernetzung
• Begleitung des Umsetzungsprozesses im einzelnen Unternehmen

Ziel ist es, eine familienbewusste Unternehmenspolitik in Betrieben in Niedersachsen umzusetzen.

Die Ministerin rief Unternehmen auf, mit Hilfe des Projekts konkrete und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Denkbar seien flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit, Zuschüsse zu Tageseltern- oder Kindergartengebühren und Ferienangebote für Kinder der Beschäftigten. "Solche Maßnahmen erfordern meist keine großen finanziellen Investitionen. Aber sie schaffen ein familienfreundliches Klima und erhöhen die Zufriedenheit und Produktivität der Beschäftigten", betonte Ross-Luttmann und ergänzte: "Familienfreundlichkeit rechnet sich vor allem deshalb, weil damit qualifizierte Fachkräfte für den Betrieb gewonnen und langfristig gehalten werden können." 

Bereits 104 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen haben in Niedersachsen das Zertifikat audit berufundfamilie – zum Teil schon zum wiederholten Mal – erworben. Damit liegt Niedersachsen an dritter Stelle im Bundesvergleich.
"Ein Niveau, das auch in Krisenzeiten gehalten werden muss, denn familienbewusste Personalpolitik ist kein Luxus, sondern eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit", bekräftigte die Ministerin. Das bewiesen Untersuchungen, nach denen trotz wirtschaftlicher Krisenstimmung rund 30 % der Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden.

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